ESTUDIO CONTABLE OUTEMP : Aprobarían pago de impuesto en dólares para exportadores

La congresista Luciana León dijo que existe esa intención en la Comisión de Comercio Exterior del Congreso, pese a la oposición del ministro de Economía, Luis Castilla.

Pese a que el ministro de Economía, Luis Castilla, se ha opuesto al pago de impuestos en dólares por parte de los exportadores, la Comisión de Comercio Exterior del Congreso aprobaría el proyecto de ley que restablece la opción.

“Hay esa intención”, dijo la legisladora Luciana León. Precisó que, este lunes, el ministro Castilla acudirá a dicho grupo de trabajo para exponer su posición sobre el tema.

En tanto, Daniel Hermoza, de la Cámara de Mypes Exportadoras, anotó que el 5% ha empezado a despedir trabajadores ante la caída de sus envíos por la crisis global.

Diario Perú21 (09.11.2012)

ESTUDIO CONTABLE OUTEMP : Cómo elegir la mejor institución financiera para ahorrar la CTS

En el mercado existen una serie de opciones que van desde las cajas rurales, municipales y bancos. Sácale el mayor rendimiento a tu dinero

Muchos ven la Compensación por Tiempos de Servicio (CTS) como un ahorro forzoso, que no podremos mover por mucho tiempo (a menos que cambiemos o nos quedemos sin trabajo). Por ello, es importante que el dinero que se acumula en nuestro fondo obtenga la mayor rentabilidad.

Hoy muchas personas han decidido trasladar su dinero de un banco (que paga tasas menores) a cajas rurales o municipales que presentan mejores intereses. Alfredo Ramírez, director gerente de la página web comparabien.com, conversó con elcomercio.pe y entregó algunos consejos para sacarle provecho a nuestra CTS.

“Diría que podemos elegir en base a tres puntos. El primero basado en los intereses, quién rinde más, etc. Luego analizar el factor comodidad, número de agencias o cercanía en caso de que quiera retirar el dinero. Finalmente, los beneficios adicionales que puedan entregarnos”, dijo.

Sobre esto último recordó que hay bancos que te pueden entregar diferentes beneficios en función de tu CTS, “tarjetas de créditos y mejores tasas en créditos hipotecario o vehiculares. Esto puede ser más beneficioso en el punto o los puntos que estás perdiendo en la CTS”.

COMPARA BIEN

En esta página web los usuarios podrán ingresar el monto que mantienen en su cuenta y podrán comparar las tasas que las diferentes instituciones financieras ofrecen.

Diario El Comercio (06.11.2012)

ESTUDIO CONTABLE OUTEMP : Impuesto predial en Lima subirá hasta 11%

En valor de las edificaciones para 2013 se incrementará 5.5% en promedio, informó la Cámara de Comercio de Lima.

La Cámara de Comercio de Lima (CCL) informó que el impuesto predial para el año 2013 se incrementará hasta en 11% en Lima Metropolitana y el Callao, mientras que en el resto de la costa subirá 5%, en promedio, respecto de los registros de 2012.

El tributo es pagado cada año por las personas naturales y jurídicas que son propietarias de terrenos, casas, edificios y construcciones en general, a favor de las municipalidades distritales donde se ubica e predio.

Además, el valor de las edificaciones en Lima y Callao aumentó 5.5%, en promedio.

POR CATEGORÍAS

El gremio precisó que los predios están organizados en cuatro categorías.

El mayor aumento, de 11%, se observará en el segmento D, que abarca inmuebles de 120 metros cuadrados, en buen estado y con menos de 15 años de antigüedad.

En la categoría A –viviendas de 400 metros cuadrados y menos de 5 años de antigüedad– el impuesto aumentará en 6.4%. En la B –área de 200 metros cuadrados y 10 años de construida– el encarecimiento será de 6.6%: Y, en la categoría C –200 metros cuadrados y 20 años– se deberá pagar 7.2% más.

En 2012, el mayor incremento fue de 6% y se registró en el segmento D en Lima, en comparación con lo registrado en 2011.

SABÍA QUE

- Excepciones

Los pensionistas propietarios de un solo predio tienen derecho a deducir del autovalúo el equivalente a 50 UIT.

Diario Perú21 (06.11.2012)

ESTUDIO CONTABLE OUTEMP : Afiliados podrán comparar costo de comisiones de las AFP

La SBS y Sistema Privado de Pensiones tendrán en sus páginas web ‘calculadoras virtuales’. Licitación de seguros se daría en junio.

En los próximos días, la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) publicará el reglamento de la Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones.

De acuerdo con César Chang, gerente de Operaciones de AFP Integra, ya se ha establecido el esquema para la primera licitación de nuevos afiliados y la forma cómo se cobrará la comisión mixta.

Explica que, por su complejidad, se pospuso la implementación del sistema para el aporte obligatorio de los trabajadores independientes que perciben más de una remuneración mínima y media, así como el esquema de pensiones para los trabajadores de las mype (con subsidio estatal).

PENDIENTES

“Esperamos que la SBS tenga lista esta regulación en la primera mitad de 2013. Hay varios aspectos de detalle que se deben desarrollar y se evalúan opciones para su aplicación exitosa”, detalla Chang.

Se ha visto que no habría problema con los independientes que laboran para un solo contribuyente (emiten recibos por honorarios a una sola empresa). La dificultad surge con aquellos que laboran 100% en forma independiente. A estos es difícil fiscalizarlos, comenta el ejecutivo.

COMISIÓN MIXTA

Desde enero, la AFP cobrará a sus afiliados nuevos y antiguos una comisión mixta. Esta se conformará por un porcentaje del salario y un porcentaje del dinero acumulando en su fondo. Esta modalidad regirá por ocho a 10 años, estima Chang.

Eso sí, si usted es un afiliado antiguo, debe saber que esta nueva comisión no tocará el fondo que ya tiene en su Cuenta Individual de Capitalización (CIC). “Si por ejemplo, ha acumulado S/.50 mil, esto quedará intacto y la comisión mixta se descontará de los aportes a partir de 2013”, precisa.

BAJARÁN COSTO

El ministro de Economía, Luis Castilla, ha estimado que la comisión mensual bajará 30% con la reforma. AFP Integra prevé que esta reducción ocurrirá con la primera licitación.

“Los afiliados podrían creer que están pagando dos comisiones, pero el cobro mixto será más barato que lo que pagan actualmente”, asegura.

Para demostrarlo, a mediados de diciembre, la Superintendencia y las AFP pondrán a disposición del usuario ‘una calculadora virtual’ en sus páginas web para que los usuarios hagan las comparaciones necesarias.

SEGUROS Y FONDO

Otro punto pendiente es la licitación de seguros que pagan los afiliados. Chang refiere que esta ha sido programada para junio de 2013. Se realizará un proceso único y la compañía ganadora asegurará, por un periodo, al total de afiliados, antiguos y nuevos, a un mismo costo.

En tanto, la implementación del cuarto fondo –el multifondo con riesgo cero creado para evitar que los cercanos a la edad de jubilación sufran pérdidas– tampoco se ha contemplado en esta primera edición del reglamento, anota Integra.

Finalmente, se precisan aspectos como los trámites que deben seguir aquellos trabajadores que no desean –por ahora– pagar la comisión mixta, y cómo traspasarse de AFP si, en seis meses, la administradora en la que está no le otorga la rentabilidad esperada.

Diario Perú21 (06.11.2012)

ESTUDIO CONTABLE OUTEMP : Sunat embargará bienes a representantes de empresas deudoras

El monto de los 100 contribuyentes con mayor deuda exigible, según sunat, asciende a más de S/. 14 281 millones.

El cobro de deudas al fisco se ampliará del patrimonio de las empresas al embargo de los bienes de sus representantes legales, gerentes generales y otros, reveló una fuente del Ejecutivo.

En ese sentido, la Superintendencia de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) atribuirá responsabilidad solidaria al representante de la empresa deudora siempre que las decisiones de éste hayan ocasionado el no pago de los impuestos.

La medida regirá si el gerente general cometió dolo, negligencia o abuso de sus facultades durante su administración, precisó la fuente. Sin embargo, el representante legal acotado y ejecutado en su patrimonio personal por la Sunat podrá replicar contra la empresa, agregó.

Asimismo informó que ya se están implementando estas acciones a nivel nacional y en todos los sectores. A partir de enero de 2013 se iniciarán las primeras acciones de ejecución, aseveró.

En primer grupo serán los contribuyentes con la condición de activos, con domicilio habido por fisco (además de un grupo de no habidos) y que en todos los casos figuren en el sistema financiero como buenos pagadores de sus créditos.

Diario La República (06.11.2012)

"Deberían reducirse los costos laborales para que más personas perciban beneficios"

Los descuentos a los trabajadores son muy altos frente al promedio de la región, aseguró Casandra Mejía, del Estudio Bellido. En el Perú –explicó–, los salarios bajos son afectos al Impuesto a la Renta, por lo que el ingreso base para la aplicación de este impuesto debe aumentarse.

Para pocos. El aumento de 7% en el sector privado solo beneficiará al 20% formal de la PEA en el 2013, dijo.

Casandra Mejía, abogada laboralista y socia del Estudio Bellido, indicó que los aumentos salariales de 7% previstos para el próximo año por las empresas solo beneficiarán a los trabajadores en planilla, que representan el 20% de la PEA. El resto –destacó- está conformado por trabajadores independientes, informales o subempleados. ¿En qué radica el problema?

“Para que más personas puedan percibir beneficios, como la CTS o las gratificaciones, se deben reducir los costos laborales”, afirmó. La especialista explicó que, en un análisis comparativo con otros países de la región, los costos laborales en el Perú son muy altos, debido en gran medida al pago del Impuesto a la Renta), que se establece “desde una base muy pequeña”.

“En el Perú, los trabajadores pagan 15& de IR con sueldos de S/. 2,000 mensuales. Entonces, lo que realmente perciben luego de otras deducciones es S/.1,440”, explicó, en una entrevista con el programa Portal Financiero de Canal N. En este sentido, recomendó subir el ingreso base para el pago de impuestos. La medida requeriría, por supuesto –dijo–, de un estudio técnico elaborado de manera conjunta por la Sunat, el MEF, el INEI y el Ministerio de Trabajo.

Diario Gestión (05.10.2012)

Produce plantea reducir tasas de interés a mypes

Mejora. Ministra triveño lanza reto a microfinancieras

Las entidades no solo deben concentrarse en incrementar la cobertura

Se busca que las instituciones tengan una mayor competencia

El Ministerio de la Producción (Produce) planteó el reto a las microfinancieras de reducir las tasas de interés para las micro y pequeñas empresas (mypes), afirmó su titular, Gladys Triveño.

Manifestó que fue visible el esfuerzo del sector microfinanciero para acercarse a esas unidades productivas, sobre todo en la cobertura.

Sostuvo que hay que celebrar que estas entidades microfinanzas apoyan cada vez más a las mypes, y también debemos imponerles nuevos retos y que no se limiten solo a la ampliación de cobertura, sino además a la reducción de las tasas de interés.

"Tenemos que promover que estas instituciones crediticias dispongan de una mayor competencia, seguridad, y buscar de qué manera las mypes pueden reducir sus niveles de riesgo", anotó.

Sostuvo que el argumento de las microfinancieras es que los intereses son elevados porque el riesgo de prestarles a las mypes también resulta alto. "Pero es un tema de competencia y de motivar un mayor dinamismo, acercamiento, y de confianza en el sector", afirmó.

Recordó que esta preocupación motivó a que el propio Banco de la Nación (BN) tenga productos dirigidos a las mypes, sobre todo en las regiones donde no hay presencia de entidades de microfinanzas.

Formalización

Por otro lado, Triveño informó que propuso incentivos para la formalización de las mypes, los que están en evaluación por los ministerios de Economía y Finanzas, Trabajo y Promoción del Empleo y Salud.

Dijo que la Ley de Mype, vigente desde 2008 con beneficios tributarios, laborales y de apoyo a la competitividad, no ha generado el interés previsto inicialmente.

"No hay tantas empresas que se hayan acogido a la Ley de Mype como quisiéramos, pero estamos trabajando con estos ministerios el diseño de algunos incentivos que podrían ser parte de una nueva ley o que podrían incluirse en la que ya existe", dijo.

Asimismo, la ministra sostuvo que se busca que el emporio comercial y textil de Gamarra, ubicado en el distrito limeño de La Victoria, exporte prendas con diseño y de calidad mundial a mejores precios, y no solo vestimentas buenas, bonitas y baratas. "La estrategia Gamarra busca mejorar el entorno de la competitividad", puntualizó.

Diario Oficial El Peruano (05.10.2012)

Establecen actividades económicas y labores indispensables que podrán excluirse de las disposiciones sobre los días no laborables 01 y 02 de octubre

Mediante Decreto Supremo N° 095-2012-PCM, la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) declaró como días no laborables, a nivel de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao, para los trabajadores de los Sectores Público y Privado, los días lunes 1° y martes 2° de octubre de 2012.

Pues bien, el día de hoy, jueves 27 de setiembre, la PCM  ha publicado el Decreto Supremo N° 100-2012-PCM, el cual precisa que:

·         Las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada que realizan servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos y aeropuertos y vigilancia están facultadas para determinar los puestos de trabajo que están excluidos de los días no laborables antes señalados a fin de garantizar los servicios a la comunidad.

·         Los hoteles y establecimientos de hospedaje que reciban y presten servicios a huéspedes vinculados con las actividades de la cumbre internacional a celebrarse durante esos días están excluidos de los días no laborables antes indicados.

·         También se encuentran exceptuadas de dichos días aquellas labores indispensables, en todo tipo de empresa, cuya paralización ponga en peligro a las personas, la seguridad o conservación de los bienes o impida la reanudación inmediata de la actividad ordinaria de la empresa. Tales labores y la designación de los trabajadores que deben desempeñarlas serán determinadas por el empleador.

Finalmente, esta norma señala que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo atenderá las consultas que le formulen por escrito, a través de la vía telefónica o a través del internet, las entidades o empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada, sobre la aplicación de los supuestos de excepción detallados previamente.

Alerta Laboral: Sobre los días 01 y 02 de octubre (días no laborables)

De conformidad con el Decreto Supremo N° 095-2012-PCM (16.09.2012), los días lunes 01 y martes 02 de octubre son días no laborables a nivel de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao, tanto para el Sector Público como para el Privado, como consecuencia de la celebración de la Cumbre ASPA en nuestro país; no obstante, en ambos casos, las horas dejadas de laborar serán recuperadas en fechas posteriores o en la oportunidad en la que establezca el Titular; o, en función al acuerdo al cual pueden llegar las partes, respectivamente.

Ahora bien, esta misma norma no prevé una sanción expresa para aquellas empresas que opten por laborar ese día; sin embargo, en opinión del Servicio de Asesoría en Temas Laborales (PRODLAB), sección perteneciente al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), dichos empleadores estarían cometiendo una infracción muy grave la cual es sancionable con la multa respectiva.

Finalmente, el Decreto Supremo N° 100-2012-PCM (27.09.2012) dispuso que las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada que realizan servicios sanitarios  y de salubridad, limpieza y saneamiento, entre otros similares están facultadas para determinar los puestos de trabajo que están excluidos de los días no laborables antes señalados.

Para obtener mayor información sobre los supuestos adicionales a este último, le sugerimos revisar dicho decreto en el boletín de normas legales del día jueves 27 de este mes.

Por la subsanación total de infracciones detectadas ¿procede reducción de multa?

El 56% de las empresas encuestadas por PwC dijo que incrementará su personal, un 40% afirma que lo mantendrá estable, mientras que solo un 4% señaló que lo disminuirá.

El 85% de empresas prevé aumentar las remuneraciones, según PwC. (USI)

El 93% de empresas peruanas incrementó los sueldos de sus trabajadores durante este año o está próximo a otorgarlo.

El promedio de incrementos efectivamente otorgados a cada nivel se muestra en el cuadro adjunto, siendo el aumento promedio (simple) del conjunto de 11.3%.

Estos resultados se desprenden de una encuesta, realizada por encuestados por PricewaterhouseCoopers (PwC) a 122 empresas de distintos sectores de actividad económica.

Cabe indicar que este aumento promedio de remuneraciones resultó mayor al 8.11% que las empresas proyectaron inicialmente para este año. Y fue mayor a nivel de la gerencia general (se preveía un aumento promedio de 7.7% y resultó de 10.1%), de los ejecutivos (se proyectó 8.9%) y los empleados (se proyectó 7.6%), mientras que el aumento a los obreros resultó menor (7.7%) a lo proyectado (8.3%).

Ello corroboraría por un lado la cada vez mayor escasez de personal calificado en el mercado laboral peruano y, por otro, el menor dinamismo de actividades como la minería y la construcción, que deben haber disminuido la demanda de obreros.

Perspectivas

Para el año 2013, el 85% de las empresas encuestadas por PwC prevé realizar incrementos de sueldos. Y el 41% de las empresas que tiene proyectado realizar incrementos el próximo año, los hará a nivel general con un promedio de 7%.

El 59% restante proyectó los incrementos por niveles de trabajadores que implican un aumento promedio (simple) de 7.7%, similar al aumento general. Ello reflejaría la cautela de los empresarios dado el incierto panorama mundial y los problemas internos en torno a las inversiones. Sin embargo, es probable que los aumentos en el 2013 sean mayores a los programados.

Empleo

Respecto a la tendencia de dotación (contratación) de personal para el año 2013, el 56% de las empresas reportó que tendrá un incremento en la cantidad de personal; un 40% dijo que permanecerá estable, mientras que solo un 4% señaló que lo disminuirá. Cabe resaltar que, en promedio, el aumento en la cantidad de personal será de un 12% para aquellas empresas que lo reportaron así, mientras que el promedio de aquellas organizaciones que proyectan una disminución será de 8.7%.

Ingreso de trabajadores crece 8% en Lima

El ingreso promedio mensual de los trabajadores de Lima Metropolitana ha venido creciendo paulatinamente después de la última crisis financiera mundial (2009).

Según las cifras del INEI, en el trimestre móvil junio-agosto de este año creció 8.2%, respecto a similar período del 2011, llegando a los S/. 1,325.5.

Las tasas de aumento del ingreso promedio mensual difieren según sexo, edad y nivel de educación, siendo los más dinámicos en los trabajadores más jóvenes (14 a 24 años), con 10.6%, y en los que tienen secundaria (11%) cuyos ingresos, sin embargo, continúan entre los más bajos (S/. 846.2 y 1,226.8, respectivamente) junto con los de aquellos que tienen solo formación primaria (S/. 781.0).

Los trabajadores que perciben más ingresos en Lima siguen siendo los que tienen formación universitaria (S/. 2,265.5, en promedio).

Y por ramas de actividad, el ingreso mensual promedio sigue liderado por construcción (S/. 1,657.1) el cual creció 14.9% en el período señalado, seguido por servicios (S/. 1,379.8) con un crecimiento de 7.4%, manufactura (S/. 1,261.0) con 7.9% y comercio (S/.1,290.3) con 6.9%.

Diario Gestión (28.09.2012)

Empleadores decidirán AFP de trabajadores

Reforma. Desde este 22 de setiembre

Para los nuevos contratos y en función a la que ofrezca la menor comisión

Los trabajadores que se incorporen al Sistema Privado de Pensiones (SPP) desde el próximo 22 de setiembre hasta antes de que se inicie la primera licitación y adjudicación del servicio de administración de los aportes, prevista como máximo hasta el 31 de diciembre, deberán ser afiliados obligatoriamente por sus empleadores a la AFP que ofrezca la menor comisión por administración.

Así lo determinó el  DS Nº 137-2012-EF, que complementa la Ley Nº 29903, de reforma del SPP. La norma refiere además que el plazo de 45 días señalado en la 21a Disposición Final y Transitoria de la ley se entenderá establecido en días hábiles, contados a partir del 20 de julio. La SBS será la encargada, asimismo, de establecer las condiciones para la presentación de las propuestas de comisiones que apliquen al proceso de asignación.

Sunat aplicará nuevas sanciones por no entregar comprobantes de pago

Con cambios al Código Tributario, establecimientos comerciales que cometan esta infracción podrán ser cerrados desde la primera visita

 La Sunat podrá sancionar con el cierre temporal de los locales comerciales desde la primera vez que se detecte que no se haya emitido o entregado comprobantes de pago.

Estos cambios obedecen a la modificación del Código Tributario, en el cual se corrige el régimen de gradualidad de las sanciones por infracción cometida por no emitir comprobantes.

Según precisó el ente recaudador, la cantidad de días de cierre de los establecimientos se incrementará de manera gradual de tres, seis y diez para la primera, segunda, tercera y demás oportunidades, respectivamente. “Solo se contabilizarán las infracciones detectadas a partir del 6 de julio del presente año”, refirió mediante una nota de prensa.

La Sunat indicó que con las modificaciones hechas se busca reducir el alto grado de incumplimiento en la entrega de los comprobantes de pago por parte de los contribuyentes, el cual durante la última década se ha mantenido en promedio en un 50%.

Antes de estos cambios, cuando se detectaba la mencionada infracción en primera oportunidad, el ente recaudador no cerraba el establecimiento comercial.

Sunat cuadruplico las verificaciones de entrega de comprobantes

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) informó hoy que cuadruplicó la cantidad de verificaciones de entrega de comprobantes de pago que realizó en Lima durante el primer semestre del presente año, como parte de las permanentes campañas de formalización y ori

entación que desarrolla.

De esta manera, realizó 78,183 controles que representaron un aumento de 434 por ciento con relación al 2011, en el que se efectuaron solo 14,651 intervenciones.

Subrayó que así promueve que los establecimientos cumplan con sus obligaciones tributarias y emitan comprobantes a sus clientes.
Estos documentos registran la venta de un producto o la prestación de un servicio, así como los impuestos correspondientes que el contribuyente debe declarar y que el Estado utiliza para mejorar la calidad de los servicios que brinda a todos los peruanos.
Los distritos donde se realizaron la mayor cantidad de acciones son La Victoria con 8,846 verificaciones, Lima con 8,680 verificaciones, Ate Vitarte con 4,648 y San Juan de Lurigancho con 4,103 verificaciones.

También se efectuaron controles en Comas, San Juan de Miraflores, Los Olivos, Miraflores, entre otros.

Como resultado de los operativos se detectó que las zonas campestres de Santa Eulalia, Lurín, Chaclacayo, Pachacamac y Cieneguilla continúan presentando los mayores niveles de incumplimiento en la entrega de comprobantes de pago (79 por ciento), mientras que los balnearios de Punta Hermosa, Punta Negra, Pucusana y Ancón se ubicaron en segundo lugar con 64 por ciento.

Durante las campañas también se determinó que la comercialización de abarrotes y bienes de consumo (59 por ciento), así como la venta de equipos informáticos (58 por ciento) y prendas de vestir y calzado (57 por ciento), son las actividades en las que se presentan las mayores irregularidades en la emisión de comprobantes.

Recordó que recientemente se publicó el Decreto Legislativo N° 1113, como parte de la delegación de facultades tributarias otorgadas al Estado, que establece la sanción de cierre de un establecimiento en la primera oportunidad en que se detecte que no entrega comprobantes a sus clientes.

El ente recaudador aplicará estas sanciones en todas sus campañas de formalización.
Igualmente, la Sunat ha iniciado la campaña nacional “De ahora en adelante, exige tu comprobante”, que tiene por objetivo que los ciudadanos se conviertan en socios estratégicos del Estado en la generación de conciencia tributaria, promoviendo el cumplimiento de las obligaciones de los contribuyentes.

Así, se busca que los ciudadanos exijan sus boletas de venta, tickets y recibos por honorarios profesionales cuando realicen la compra de un producto, como un televisor, lavadora, libros, ropas, entre otros; o la contratación de un servicio brindado por los médicos, centros de belleza, restaurantes, entre otros.